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Emprendedores de corta edad más exitosos en España

En los últimos años se ha dedicado más el estudio sobre la acción de emprender, crear, innovar algo y desarrollar ideas que estén en la cabeza de alguien, esto debido a las grandiosas personalidades que partieron desde algo en su cabeza y hoy en día son destacados personajes, vistos por muchos como ejemplo a seguir. Y es un efecto que se puede desarrollar en edades considerables, puesto que en este apartado señalaremos a los jóvenes españoles emprendedores que han tenido éxito.

Seleccionado por las organizaciones internacionales que les reconocen tal prestigio

Javier Oliván: un ingeniero que conoció a Zuckerberg, Dustin Moskowitz y Chris Hughes cuando Facebook empezaba a internacionalizarse, convirtiéndose en el responsable de este efecto a nivel mundial; siendo incluso el primero en traer al creador de dicha red a España. Es uno de los impulsores del programa de traducción simultánea a 23 idiomas, entre ellos el español. Se formó en la Universidad de Navarra y Standford University.

Bárbara Navarro: Desde 2007 hasta 2014 fue directora de Políticas Públicas y Asuntos Institucionales de Google para el Sur de Europa. Actualmente mantiene el mismo cargo para Google, pero en Asia Pacifico, Oriente Medio, África y Rusia. Ella le ha dado visibilidad y notoriedad a Google en España al tiempo que ha apoyado de forma entusiasta y decidida todas aquellas iniciativas que han fortalecido la economía digital y la sociedad de la información en España.

Javier Agüera Reneses: Fundó Black Phone, y también ha estado involucrado en proyectos como Snips, Hello- Tomorrow , Future Lighthouse o la española Neupic. Tiene 23 años y es un multi-emprendedor, que dirigió lo que fue Geeksphone, la fabricante del primer teléfono inteligente español con el sistema Android. Se encuentra en el número 1 de los españoles en el Choiseul 100 España y su nombre lo recoge también la lista 30under30 EUROPE de Forbes.

 

 

 

 

 

 

 

Sé consciente y escucha a tus empleados

Es usual notar la diferencia entre los subordinados y sus jefes o algún otro cargo superior; además de ser obvia esta desigualdad es algo normal en cuanto a puestos de trabajo, obligaciones, entre otras cosas. Pero lo que, si no se debe volver común, es la injusticia que muchas veces vienen de parte de los superiores y con esto no necesariamente nos referimos a algo directo o súper abusivo como lo es el acoso laboral o alguna otra cosa similar; sino lo injusto al momento de los beneficios ofrecidos que en algunos casos suelen no ser los requeridos o peor aún son irrazonables.

Inclúyete en el grupo de trabajo y presta atención a sus demandas

Entre los beneficios que los empleados agradecerían a sus jefes, principalmente está el del buen trato que incluye la confianza y la autonomía; con esto hacemos referencia a tanto control, restricción para llevar a cabo las labores, de igual forma las presiones innecesarias que solo crean un clima basado tenso que solo trae frustraciones que desganan al funcionario. En este sentido, una forma de motivación benéfica, es reconocer sinceramente los logros y/o alcances realizados por el trabajador; una acción que lo hará sentir valorado y sin duda alguna le dará ganas de seguir aportando sus conocimientos positivamente y con la misión de seguir logrando.

Otros puntos que son fundamentales como beneficiosos para la parrilla de trabajadores, es llevar a cabo y mantener un buen liderazgo, gestión y comunicación, que permita la buena comunicación e información a todos los empleados por igual, sin dejar ninguno por fuera; desde luego mantenerse al día y saber qué está pasando en la empresa, es algo que los trabajadores agradecerán. No olvidemos las merecidas vacaciones de calidad, esas en la que las personas pueden desconectarse de un todo del trabajo sin nada que los moleste ni deban atender o sentir culpa de no hacerlo.

Signos de que eres un emprendedor

La mayoría de las personas no crecen deseando convertirse en un emprendedor, crecen siéndolo. Se ha descubierto que hay signos diferentes que funcionan como buenos indicios de que usted es un emprendedor o uno en formación. Aquí en Día del Emprendedor Andaluz nos hemos tomado el trabajo de clasificar para usted los diferentes síntomas de que usted puede ser un emprendedor.

Si usted no tiene una pasión por lo que está haciendo, nunca tendrá éxito

Habrá días/meses/ años en los que no ganas dinero, no tienes cliente y todo te parece horrible, pero tu pasión te llevará a seguir adelante. Es esta pasión lo que ayudará a convertirle en el emprendedor que está destinado a ser.

Un gran ejemplo de pasión es John Walsh, creador de Americas Most Wanted. Hace 23 años que dirige este programa. ¿Por qué lo hace? Lo que mucha gente no sabe acerca de Walsh es que su hijo Adán fue secuestrado en Sears y más tarde asesinado. Es un apasionado de lo que está haciendo y lo mantiene hoy día por su pasión. Su pasión lo llevó a una convicción del asesino, 25 años más tarde. Es una pasión como esta lo que hace que los emprendedores sean increíbles.

No tomar un no como respuesta

Un emprendedor no acepta un NO como respuesta, nunca. Ellos pueden conceder, pero nunca se dan por vencido. Encontrarán una manera de encajar un bloque cuadrado en un agujero redondo.

Naturaleza competitiva

Los empresarios son muy competitivos. Como lo expuesto arriba, no aceptan no como respuesta y no están dispuestos a perder. No está en su naturaleza. Muchas empresas se forman a partir de tales naturalezas competitivas. Sienten que pueden hacer un mejor trabajo.

Un buen ejemplo de esto sería Google. Había 100 otros motores de búsqueda antes de que comenzaran. Larry Page y Sergey Brin creyeron que podían construir un motor de búsqueda mejor que todos los otros combinados y debido a su naturaleza competitiva, no perderían contra nadie.